珲春海关以廉政文化建设为纽带，处理好与海关工作有关的各种内外关系，形成了全方位、多层次的廉政文化氛围，凝聚了人心，树立了形象，优化了内外部执法环境。 找准切入点。他们开展反腐倡廉理论研讨，用身边人、身边事教育、引导关员树立廉政价值观；进行行风状况调研，有针对性地开展先进性教育、警示教育、艰苦奋斗教育、形势教育、学习党章等活动；建立关领导上廉政党课制度；推行科级干部“半年述职述廉”制度；对科级以上干部实行廉政谈话和诫勉制度；还采取“走出去，请进来”的办法，上门征询意见、建议，聘请关务公开暨廉政行风建设特约监督员；开通廉政短信平台，公布举报电子信箱；组织关员学唱廉政歌曲，每天午饭前和下班前，在办公大楼内播放廉政歌曲。
把“廉政文化进机关”活动，与落实全国海关治理商业贿赂专项工作结合起来、开展准军事化海关纪律建设结合起来，经常开展健康有益的文体活动，把“廉政文化进机关”贯穿和渗透到各项工作中。
一分耕耘，一分收获。近年来，珲春海关先后被评为全国海关政治工作先进集体、吉林省精神文明建设先进单位、全省反走私先进集体等。所辖驻圈河办事处、长岭子办事处、通关科、沙坨子海关，获“省级青年文明号”等10多项省、市级荣誉。全关大部分科室都受到过长春海关及地方党委政府的表彰奖励，涌现出一大批先进人物和先进典型。
