珲春海关大力加强精神文明建设，造就和谐的环境和文明的形象，有力地推进了整体发展。
在精神文明创建活动中，珲春海关坚持打好“创新”牌。首先是机制创新。他们用制度保障优质服务经常化，适时开展了“文明窗口”、“文明单位”争创活动，“树新风、促和谐”廉政共建活动，“青年文明号”命名活动、“准军事化队伍建设”等一系列活动，逐步将精神文明建设工作向常态化管理推进，“人人做文明关员，人人展示海关形象”，成为全体关员的自觉行动。
其次是服务创新。他们以阳光工程建设、机关效能建设等创建活动为载体，努力促进精神文明建设与海关业务工作的深度融合。针对珲春市大力发展外向型经济的实际情况，珲春海关先后出台近40条措施，形成了支持地方经济发展的强力冲击波。
三是管理创新。珲春海关大胆推广和开发应用“大手册”、网上付税和边境贸易快速通关系统，开发整合了《综合业务管理平台》，成功将各现场H2000系统业务之外的管理细节，置于同一个管理平台，实现了“一次备案，总体核查，一次核销”的管理方式，既严密了海关监管，又提高了工作效率，还降低了廉政风险，为外向型经济发展营造了快捷顺畅、守法便利、公平竞争、廉洁文明的通关环境，受到地方政府和企业的欢迎。
