日前，南京海关先进性教育活动坚持把解决好党员队伍和机关建设中反映最强烈，影响海关形象的“机关作风”和“行政效能”问题作为突破口，专门出台了《南京海关关于提升管理水平加强机关全面建设的意见》，全面启动以ISO9000体系为基础的质量管理，以岗位劳动时间量化为模式的绩效管理、以创建学习型机关为内容的知识管理等多项改革，切实以先进性教育为第一动力，从根本上破解机关发展中的突出问题。
该关以三项内容为整改重点：一是通过科技创新和管理制度创新，规划设计长三角区域通关一体化模式，努力简化区域通关手续，提高区域通关效率，降低区域物流成本，不断适应长三角经济一体化进程，满足区内企业特别是IT企业零库存等现代企业生产经营方式的需求。二是研究制定《2004—2010现代海关制度第二步发展战略规划》，进一步转变管理职能，改革管理制度，创新管理技术和手段，努力把南京海关建设成为科学、文明、高效、廉洁的现代化、智能型的和谐海关，为服务江苏“两个率先”提供一流海关服务。三是通过科学管理与现代科技的紧密结合，整合关区信息、科技、人力、财力等各种管理资源，建立适应江苏外向型经济快速发展要求的业务管理机制，降低管理成本，提高管理效益。
全面整改带来全新的变化。该关8项助推民营企业闯市场的措施，组织6个培训督导组，分赴18个培训点，先后对全省4100多名在职报关员进行专业培训做法，受到了企业的普遍好评。
