统计数据表明，今年1至4月，乌鲁木齐海关各项主要业务工作均保持增长态势。其中，监管货运量352万吨，同比增长24.8%；征收税款15.3亿元，同比增长12.8%，实现了先进性教育活动与业务工作“两促进，两不误”。

　　乌鲁木齐海关党组在先进性教育活动中始终坚持“边学边议边改，力求实效”的原则，广泛征求意见，倾听群众呼声，为有针对性地制定整改措施奠定了科学的基础。该关通过召开民主生活会，开展多层次谈心活动，设立专用征求意见箱，在关区政务信息网上开辟“党群论坛”、开通“关长信箱”，关领导带队走访地方党政领导和外贸企业，发放征求意见表，全方位征求各方面的意见和建议。截止目前，全关区召开各类座谈会46次，有736人次参加，开展谈心活动414人次，走访地方党政部门和企业123家，发放征求意见表942份，共征求意见和建议217条。

　　据介绍，该海关党组把群众意见最集中、反映最强烈、最需要办理的事情作为整改方案的重点，其中包括密切联系群众、干部人事制度改革、廉政建设、党的建设和机关工作作风等5个方面的15个问题，对涉及到的每个具体问题制定详细的整改计划，明确了承办部门。该关还围绕构建综合治税大格局，提高税收征管能力，强化缉私办案力度，及时解决企业通关问题。

　　针对今年一季度新疆外贸进出口出现下滑的情况，研究制定了《乌鲁木齐海关进一步支持新疆外经贸发展六条措施》，以实际行动创造促进新疆经济发展的亮点。与此同时，在整改工作中抓好热点问题。对机关干部职工关注的车辆管理、职工食堂、工程项目等热点问题列入整改计划，研究制定加强车辆管理措施、职工食堂质量管理评定办法、工程项目基建招标监督制度等，让群众亲身感受到先进性教育的实际效果。

　　在整改提高阶段的工作中，乌鲁木齐海关党组首先澄清了部分同志对整改工作存在一蹴而就的认识偏见，而是通过整改建立起预防和解决问题的长效机制，把目标建设、制度建设和解决具体问题有机结合起来，防止得过且过的短期行为，努力建设学习型的和谐海关，促进关区各项业务的可持续发展。

　　一是通过建立关长接待日制度，关领导到口岸和业务一线调查研究和慰问制度，大力推行关务公开、警务公开制度，着力建立关党组密切联系群众的长效机制。

　　二是全面深入地推进以“竞争上岗为动力，以完善干部考核、考察为保障，以教育培训为切入点”的“三位一体”的干部人事制度改革，研究建立科学合理的人力资源配置机制，在全面培养和大胆使用中，建设高素质的干部队伍。

　　三是以落实首问责任制为突破口，进一步克服机关官僚主义作风，简化手续，提高效率。加强廉政案件办理力度，对群众关心的基建招投标、干部任命、集中采购等工作落实相关制度，建立通报制度，增加高风险岗位和高风险环节的透明度，强化廉政监督。