先进性教育边议边改过程中，宜兴市海关根据企业和群众提出的意见建议进行了认真反思、深入整改，及时制定出台了相关的规章制度，力求建立机关管理长效机制，全面提升海关在区域经济发展中的服务层次和服务能力。 建立“二二一一”学习制度，通过学习制度激励广大关员的学习自觉性，进一步增强大家的政治理论素养和业务知识技能。“二二一一”学习制度即坚持每月两次的政治学习和业务学习，每位关员每年就一个业务进行专题讲座，每年提交一篇业务论文，关员的学习情况和年度的考核奖惩相挂钩。
全力推行ISO质量认证标准。在原有业务操作规程的基础上，对业务流程进行进一步的细化和梳理，结合各门类业务岗位职责、操作规范及实践经验逐步制定并细化各环节业务质量控制参数，通过业务流程再造提高关员的执法水平和服务能力。
推行廉政风险金制度。把关员日常行为纳入廉政监督体系，增加腐败成本，加大考核力度，落实领导责任，努力锻造一支“政治坚强、业务过硬、值得信赖”的高素质海关执法队伍。
