南京海关在先进性教育活动分析评议阶段,牢牢把握“关键是要取得实效”这一基本指导思想,紧紧抓住党员和党组织存在的突出问题,在对问题的收集和解决上求真务实,边查边改,确保先进性教育活动取得成效。 南京海关在征求意见中,广开言路找问题,积极开展了“上请、下求、内听”活动。海关党组成员带头广泛征求意见,带领有关处室人员分批走访了省进出口检验检疫局、省检察院、省外经贸局等相关政府部门。他们主动到报关企业、进出口企业进行走访;向南京地区部分进出口企业和报关、货代公司发放300份调查问卷;利用报关员培训班,就海关工作作风、通关建设、廉政建设等,向259名报关员进行了问卷调查。他们派了3个小组分别到苏州、南通等6个隶属海关征求意见,各支部也通过向群众发放征求意见表、设立意见箱、开展不同层次的谈心活动等形式主动征求群众意见,从不同角度,不同层面发现和寻找问题。目前,共征求到对党组和党组成员的各类意见和建议共425条。经梳理归纳,形成对关党组的意见建议54条,对党组成员的意见建议21条。
南京海关党组成员带头与分管处室干部群众进行谈心交心,努力营造良好的民主氛围,使大家敢于积极地开展批评与自我批评,真心实意地向组织讲实话、讲真话、讲心里话;各处室、各支部也开展了广泛深入的谈心活动,做到谈心活动一个不漏。处、科负责人之间、科长与科员之间,党员与党员之间、党员与群众之间,全体成员围绕求同存异,亮思想、亮真情,帮助对方查找问题,相互启发,相互教育,共同查找在思想、工作、学习和生活中的不足。据悉,有的处室利用探望生病同事的机会或因公出差调研的空隙谈心,有的支部每个党员相互谈心达到三人次以上。
南京海关在谈心活动中做到敢讲别人不知道的问题,敢讲内心深处的问题,敢讲敏感的问题,敢讲平时不愿讲的问题,敢讲一些不该想不该干的问题。不谈溢美之词,提倡“忠言”多、“赞歌”少,真心话多、奉承话少;不谈不着边际的话,强调开门见山,就事论事,做到不绕圈子,不走过场;不谈把握不准的问题,明确对一些道听途说、捕风捉影的“莫须有”问题,和风细雨讲问题,与人为善提意见,不列入谈心范围;不谈模棱两可的话,坚持始终做到有一说一,有二说二,不讲“两面话”,不做“老好人”。
针对征求到的意见和建议,南京海关梳理归纳成5类54条,及时提交海关党组研究,并责成有关部门制定整改措施,明确整改“努力”时限,对能够立即解决的立即予以解决,对不能立即解决或解决存在困难的也公开予以说明,努力做到件件有着落,事事有回音,确保先进性教育的成果体现在群众和企业的满意声中。