﹛﹛統計數据表明，今年1至4月，烏魯木齊海關各項主要業務工作均保持增長態勢﹛其中，監管貨運量352万吨，同比增長24.8%；征收稅款15.3億元，同比增長12.8%，實現了先進性教育活動与業務工作﹛兩促進，兩不誤﹛﹛

﹛﹛烏魯木齊海關党組在先進性教育活動中始終堅持﹛邊學邊議邊改，力求實效﹛的原則，廣泛征求意見，傾听群眾呼聲，為有針對性地制定整改措施奠定了科學的基礎﹛該關通過召開民主生活會，開展多層次談心活動，設立專用征求意見箱，在關區政務信息网上開辟﹛党群論壇﹛﹛開通﹛關長信箱﹛，關領導帶隊走訪地方党政領導和外貿企業，發放征求意見表，全方位征求各方面的意見和建議﹛截止目前，全關區召開各類座談會46次，有736人次參加，開展談心活動414人次，走訪地方党政部門和企業123家，發放征求意見表942份，共征求意見和建議217條﹛

﹛﹛据介紹，該海關党組把群眾意見最集中﹛反映最強烈﹛最需要辦理的事情作為整改方案的重點，其中包括密切聯系群眾﹛干部人事制度改革﹛廉政建設﹛党的建設和机關工作作風等5個方面的15個問題，對涉及到的每個具体問題制定詳細的整改計划，明确了承辦部門﹛該關還圍繞构建綜合治稅大格局，提高稅收征管能力，強化緝私辦案力度，及時解決企業通關問題﹛

﹛﹛針對今年一季度新疆外貿進出口出現下滑的情況，研究制定了﹛烏魯木齊海關進一步支持新疆外經貿發展六條措施﹛，以實際行動創造促進新疆經濟發展的亮點﹛与此同時，在整改工作中抓好熱點問題﹛對机關干部職工關注的車輛管理﹛職工食堂﹛工程項目等熱點問題列入整改計划，研究制定加強車輛管理措施﹛職工食堂質量管理評定辦法﹛工程項目基建招標監督制度等，讓群眾親身感受到先進性教育的實際效果﹛

﹛﹛在整改提高階段的工作中，烏魯木齊海關党組首先澄清了部分同志對整改工作存在一蹴而就的認識偏見，而是通過整改建立起預防和解決問題的長效机制，把目標建設﹛制度建設和解決具体問題有机結合起來，防止得過且過的短期行為，努力建設學習型的和諧海關，促進關區各項業務的可持續發展﹛

﹛﹛一是通過建立關長接待日制度，關領導到口岸和業務一線調查研究和慰問制度，大力推行關務公開﹛警務公開制度，著力建立關党組密切聯系群眾的長效机制﹛

﹛﹛二是全面深入地推進以﹛競爭上崗為動力，以完善干部考核﹛考察為保障，以教育培訓為切入點﹛的﹛三位一体﹛的干部人事制度改革，研究建立科學合理的人力資源配置机制，在全面培養和大膽使用中，建設高素質的干部隊伍﹛

﹛﹛三是以落實首問責任制為突破口，進一步克服机關官僚主義作風，簡化手續，提高效率﹛加強廉政案件辦理力度，對群眾關心的基建招投標﹛干部任命﹛集中采購等工作落實相關制度，建立通報制度，增加高風險崗位和高風險環節的透明度，強化廉政監督﹛