﹛﹛第一，產品出口企業要重視SA8000標准﹛即使不申請認証，也要按照標准要求，不斷改進企業工作環境与職工生活環境，改變我國企業﹛勞工標准低﹛勞工權益保護不充分﹛的不良國際形象﹛

第二，政府要組織專門机构研究社會責任標准，結合我國國情，建立相應的管理体系，改變我國企業社會責任問題主要由跨國公司推動的尷尬局面﹛据了解，廣東省社會科學院正在成立全國首個專門研究企業社會責任問題的机构﹛廣東省企業社會責任与公益事業研究中心﹛，開展SA8000研究，向企業和地方政府宣傳和培訓企業社會責任標准，使政府和企業了解并樹立危机意識，自覺提高勞工標准﹛

第三，調整國內勞動法關于勞動時間的部分條例，使之可以被大部分企業所執行﹛一种方案是在出口加工型的企業中取消５天工作制，采取６天工作制，加班時間可适當放寬至每月６０小時﹛這樣大部分生產型的企業都能夠滿足法律的要求，也能夠掃除和SA8000之間的一個障礙﹛另外一种方案是政府﹛學校等組織實行５天工作制，出口加工型的企業可申請實行６天工作制﹛可以考慮根据行業特點制訂勞動時間的勞動基本標准法﹛

第四，積极參与社會責任認証標准的制定与完善﹛從我國經濟和社會發展狀況出發，積极參加國際勞工組織關于貿易与勞工標准﹛經濟全球化的討論，主動改善勞工保護﹛工作環境和執行中國法律，建立法治社會﹛積极利用我國在國外机构或公司工作的人員，收集相關資料，并主動參加相關的國際會議，發表我們自己的研究報告和一些改進措施﹛這樣一方面可以避免國際輿論對我國勞工人權狀況的攻擊，同時可以使﹛中國制造﹛的產品更加為國際消費者所接受，從而富有競爭力﹛