﹛﹛一﹛ 堅持政治立關，建設創新型海關

﹛﹛兩年來，大慶海關深入學習貫徹党的十六大﹛十六屆三中全會精神和"三個代表"重要思想，不斷提高創新意識，積极建設"創新型"海關﹛通過開展形式多樣﹛主題鮮明的學習討論活動，深刻領會﹛准确把握精神實質，重點解決了解放思想和提高創新能力的問題，提高了全体關員的理論水平和創新能力﹛促進關員學會分析新形勢，研究新情況，解決新問題，在思想﹛制度﹛文化和科技上不斷創新，推動了基層海關的建設与發展﹛切實加強領導班子自身建設，堅持民主生活會制度，發揚批評和自我批評优良傳統，狠抓机關党建工作，采取多种措施，調動全關積极性，思想政治工作深入人心，"三個一"，"四必讀"，"五到家"行之有效的方法取得可喜成效﹛大慶海關還結合實際，加強形勢教育，幫助大家牢固樹立總署党組提出的"6种意識"，深刻理解總關党組總結的"6條經驗"，增強全面落實海關工作方針和關區工作總体思路的堅定性﹛自覺性﹛業務工作實施了內外勤奮里作業，實現了現場接單与查驗﹛放行崗位分開，加工貿易備案与中期核查﹛后期核銷分開，注冊登記与驗厂分開﹛

﹛﹛二﹛ 堅持人才興關，建設學習型海關

﹛﹛大慶海關認真學習貫徹中央人才工作會議精神，樹立新型人才觀，以培養适應海關事業發展的人才為目標，教育關員樹立先進的學習理念，建設"學習型"海關﹛不斷加大教育培訓工作力度，每年都制定教育培訓工作計划，開展了政治理論﹛WTO知識﹛計算机﹛外語﹛道德修養等"五個班"的學習活動，提高了關員的政治素質﹛業務素質﹛文化素質和文明素質；開展了普法教育，重點學習﹛行政許可法﹛等新出台法律法規；与大慶石油學院﹛大慶市委党校等院校建立了長期委托培訓關系，每周抽出半天對關員進行集中培訓；開展了每月讀一本書﹛開展一次講座﹛舉辦一次集中討論的"三個一"活動；有針對性地開展了崗位培訓和崗位練兵，培養石油和石化產品﹛設備方面的專家型人才；建立了崗位交流和A﹛B角制度﹛建立和完善了教育培訓檔案，根据每個關員所受的學歷教育和個人工作情況，制訂一份終身教育計划，由關里統一安排，幫助完成﹛通過以上措施，提高了關員的綜合素質，目前，有34%的關員在進修學歷，60%的關員胜任A﹛B角工作﹛

﹛﹛三﹛ 堅持形象樹關，建設服務型海關

﹛﹛大慶海關樹立廉洁奉公的公仆形象﹛愛崗敬業的進取形象﹛依法行政的執法形象﹛文明公正的把關形象﹛优質高效的服務形象，實現服務工作從單純形式上的服務向實質性服務轉變，從淺層次的服務向深層次的服務轉變，從被動服務向主動服務﹛跟蹤服務轉變，從業務性服務向政策性服務和智力型服務轉變，建設"服務型"海關﹛圍繞振興老工業基地，積极為地方政府和國有大中型企業提供政策服務﹛信息服務﹛上門服務﹛預約服務和咨詢服務，提出有建設性的建議20余條，參与項目論証，成立了重大項目工作組，協調海關審批﹛通關事宜；積极開展走訪﹛調研，鼓勵民營企業參与外貿經營，全面實施"十百千"工程，將十家實力較強的民營企業确定為扶持重點，協助其百种商品出口，促使民營企業出口貿易額達到千万美元，采取有效措施，簡化審批手續，給予通關便利；積极推進加工貿易健康穩定發展，積极籌備召開了全市加工貿易現場會，加工貿易備案合同金額逐年大幅上升已成為大慶外貿的重要增長方式；支持地方"農轉牧"戰略和"科教興市"戰略，鼓勵支持農牧產品出口，為建設"大學園"﹛"高中城"引進的科教用品落實优惠政策；探索与信譽良好的國有大型外貿企業建立新型關貿合作伙伴關系﹛

﹛﹛四﹛堅持科技強關，建設管理型海關

﹛﹛大慶海關堅持科技強關戰略，始終把科技放在优先發展的地位，依靠科技力量改進管理模式，建設"管理型"海關﹛加大了科技投入，几年來，依靠自身財力和力量，陸續購置了電子大屏幕﹛网絡服務器﹛計算机﹛數碼相机等科技設備，通過先進的科技裝備改進管理方式，依靠自身力量建設了大慶海關政務公開网頁，通過Internet网拓展關務公開渠道；業務工作實現了電子管理，查驗﹛稽查人員拍攝了大量的石油﹛石化机械設備照片，建立了稽查檔案數据庫；進一步強化了网絡安全運行管理；保証了H883系統向H2000系統平穩過度；行政管理也實現了計算机管理，辦公樓實現网絡化和電子監控﹛遠程查驗互動電子网正在研究之中﹛加快了政務信息化﹛辦公自動化步伐，提高了信息和對外宣傳的科技應用水平，年內將實現無紙辦公﹛

﹛﹛五﹛堅持從嚴治關，建設廉政型海關